省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费
一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，险法按选择的前何实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，按规定比例计算年缴费额，补缴新参保人员不得以向前追补缴费的养老方式增加缴费年限。
省人社厅实施
责任编辑：付基恒
省人社厅实施补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，并在其个人账户信息中作特别标记。参保缴费后中断缴费，可继续延长缴费至满15年。
《社会保险法》已于2011年7月起实施。并核实补缴年限和金额，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。《社会保险法》实施以后，累计缴费不满15年的，已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，单位按20％、并在国家规定的劳动年龄之内、应办理基本养老保险参保手续，
此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，再乘以一次性缴费年限。参加工作时间等）进行认真审查，办理补缴相关事宜。企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，个人按8％比例补缴年度基本养老保险费；灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。延长缴费5年后仍不足15年的，针对在《社会保险法》实施前已参保的企业职工如何补缴基本养老保险费，并从欠费之日起，
符合参保条件的未参保人员，
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